হোমব্লগ › Hiring Slow: Analysis...
গভীর বিশ্লেষণ

Hiring Slow: Analysis

এই নিবন্ধটি আমাদের সম্পূর্ণ গাইডের অংশ Hiring Slow. সম্পূর্ণ কৌশলের জন্য পূর্ণ গাইড পড়ুন।

কেন Analysis-এ মনোযোগ দেওয়া দরকার

hiring slow পরিচালনার স্ট্যান্ডার্ড পদ্ধতি সাধারণত এই প্যাটার্নগুলির এক বা একাধিক জড়িত: ব্যয়বহুল কনসাল্টিং চুক্তির মাধ্যমে সমস্যায় অর্থ ব্যয় করা, চেকবক্স সমাধান বাস্তবায়ন করা যা অডিটরদের সন্তুষ্ট করে কিন্তু সামান্য প্রকৃত সুরক্ষা প্রদান করে, অথবা এমন একটি টিমকে দায়িত্ব অর্পণ করা যার সময়, টুলস বা দক্ষতার অভাব রয়েছে।

ব্যয়বহুল কনসাল্টিং চুক্তি পয়েন্ট-ইন-টাইম ফলাফল তৈরি করে যা রিপোর্ট আসার

Hiring Slow.

মূল চ্যালেঞ্জ এবং কীভাবে মোকাবেলা করবেন

করে কিন্তু সামান্য প্রকৃত সুরক্ষা প্রদান করে, অথবা এমন একটি টিমকে দায়িত্ব অর্পণ করা যার সময়, টুলস বা দক্ষতার অভাব রয়েছে।

ব্যয়বহুল কনসাল্টিং চুক্তি পয়েন্ট-ইন-টাইম ফলাফল তৈরি করে যা রিপোর্ট আসার সময়ে পুরনো হয়ে যায়। জানুয়ারিতে পরিচালিত পেনিট্রেশন টেস্ট ফেব্রুয়ারিতে ডিপ্লয় করা কোড সম্পর্কে কিছুই বলে না। ফাইন্ডিংস প্রতিদিন প্রাসঙ্গিকতা হারায় এবং রিমিডিয়েশন শুরু হওয়ার সময়ে অ্যাপ্লিকেশন উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়ে যায়।

চেকবক্স সমাধান নিরাপত্তার একটি বিপজ্জনক ভ্রম তৈরি করে। সাপ্তাহ

Analysis-এর জন্য ব্যবহারিক ফ্রেমওয়ার্ক

নসাল্টিং চুক্তির মাধ্যমে সমস্যায় অর্থ ব্যয় করা, চেকবক্স সমাধান বাস্তবায়ন করা যা অডিটরদের সন্তুষ্ট করে কিন্তু সামান্য প্রকৃত সুরক্ষা প্রদান করে, অথবা এমন একটি টিমকে দায়িত্ব অর্পণ করা যার সময়, টুলস বা দক্ষতার অভাব রয়েছে।

ব্যয়বহুল কনসাল্টিং চুক্তি পয়েন্ট-ইন-টাইম ফলাফল তৈরি করে যা রিপোর্ট আসার সময়ে পুরনো হয়ে যায়। জানুয়ারিতে পরিচালিত পেনিট্রেশন টেস্ট ফেব্রুয়ারিতে ডিপ্লয় করা কোড সম্পর্কে কিছুই বলে না। ফাইন্ডিংস প্রতিদিন প্রাসঙ্গিকতা হারায় এবং রিমিডিয়েশন শুরু হওয়ার সময়ে অ্যাপ্লিকেশন

স্কেলের জন্য অটোমেশন এবং টুলস

Penetrify CI/CD. েবে দেখা শুরু করুন।

যখন নিরাপত্তা পরীক্ষা প্রতিটি কোড পুশে স্বয়ংক্রিয়ভাবে চলে, তখন ফাইন্ডিংস সেই একই পুল রিকুয়েস্ট ইন্টারফেসে দেখা যায় যা ডেভেলপাররা ইতিমধ্যে ব্যবহার করেন। যখন এই ফাইন্ডিংসে প্রোডাকশন-রেডি কোড ফিক্স অন্তর্ভুক্ত থাকে, তখন রিমিডিয়েশন আলাদা প্রকল্পের পরিবর্তে ডেভেলপমেন্ট প্রক্রিয়

এখান থেকে শুরু করুন, ক্রমাগত উন্নতি করুন

Penetrify. Hiring Slow. hiring slow পরিচালনার স্ট্যান্ডার্ড পদ্ধতি সাধারণত এই প্যাটার্নগুলির এক বা একাধিক জড়িত: ব্যয়বহুল কনসাল্টিং চুক্তির মাধ্যমে সমস্যায় অর্থ ব্যয় করা, চেকবক্স সমাধান বাস্তবায়ন করা যা অডিটরদের সন্তুষ্ট

পড়া চালিয়ে যান